"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.” 

第九条保护个人免受性别和性别歧视, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪. 克莱蒙特研究生院寻求保持一个个人可以生活的环境, 学习, 工作时不受这些形式的歧视. 克莱蒙特研究生院不容忍歧视和骚扰.

为了促进这些原则,并符合美国教育部最近根据第9条颁布的规定, 大学, 以及其他六所克莱蒙特学院, 采用 克莱蒙特学院第九章申诉程序 (“TCC第九章申诉程序”). “性骚扰,这是新规定所定义的, 是否被TCC第九章申诉程序所覆盖.

对于不受TCC第九章申诉程序管辖的歧视或骚扰投诉,应根据被投诉人所在学院的政策和程序进行调查和解决. 相应的, 如投诉对象为投诉对象,则有关歧视及骚扰的投诉须受 香港大学师生骚扰及歧视政策.

创造一个安全的校园环境是大学社区所有成员的责任, 无论是个人还是集体. CGU鼓励PG电子社区的所有成员寻求支持,并将所有歧视、骚扰和/或性骚扰和不当性行为直接报告给校园安全部门和学生主任/Title IX协调员. 回应任何被报道的歧视, 骚扰, 和/或性骚扰, 学校将采取一切适当措施消除不当行为, 预防其复发并处理其影响. 学校尊重所有相关人员的固有尊严,并将仔细审查所有报告,以了解每个人的观点和经历, 并提供公平公正的评估和解决方案.

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